2019年のフロントライン
12月号
特定非営利活動法人インターネットスキル認定普及協会 理事
平田 克二 氏
11月号
個別のキャリア面談から見えてくる社会問題の背景や未来
④私たちは「違い」を超えられるか？
キャリア・カウンセラー
錦戸 かおり 氏 （http://gambarekoubou.com/ Blog：http://blog.livedoor.jp/usaginojun/）
10月号
個別のキャリア面談から見えてくる社会問題の背景や未来
③「産む」と「キャリア」。心の奥に潜むものと職場への影響
キャリア・カウンセラー
錦戸 かおり 氏 （http://gambarekoubou.com/ Blog：http://blog.livedoor.jp/usaginojun/）
9月号
個別のキャリア面談から見えてくる社会問題の背景や未来
②氷河期世代の悲しみと、新たな氷河期への懸念
キャリア・カウンセラー
錦戸 かおり 氏 （http://gambarekoubou.com/ Blog：http://blog.livedoor.jp/usaginojun/）
8月号
個別のキャリア面談から見えてくる社会問題の背景や未来
①採用難。その背景にある心理的な要因。
キャリア・カウンセラー
錦戸 かおり 氏 （http://gambarekoubou.com/ Blog：http://blog.livedoor.jp/usaginojun/）
7月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門マネジャー
織田 真珠美 氏
6月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門マネジャー
織田 真珠美 氏
5月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門マネジャー
織田 真珠美 氏
4月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門マネジャー
織田 真珠美 氏
3月号
「職場でキャリア面談」のススメ ～ ふだんづかいのキャリア開発
その４～こんな場合はどうしたら？ Q&Aで考える導入、運用上の課題
経営人事コンサルタント、有限会社キャリアスケープ・コンサルティング代表
小野田 博之 氏 （http://career-workshop.info/）
2月号
「職場でキャリア面談」のススメ ～ ふだんづかいのキャリア開発
その３～キャリアを語れるのはその人／上司が意識しておきたい、知っておきたいこと
経営人事コンサルタント、有限会社キャリアスケープ・コンサルティング代表
小野田 博之 氏 （http://career-workshop.info/）
1月号
「職場でキャリア面談」のススメ ～ ふだんづかいのキャリア開発
その２～高頻度で低負荷に／キャリア面談のタイミングと準備
経営人事コンサルタント、有限会社キャリアスケープ・コンサルティング代表
小野田 博之 氏 （http://career-workshop.info/）