2018年のフロントライン
12月号
「職場でキャリア面談」のススメ ～ ふだんづかいのキャリア開発
その１～これ以上面談増やしてどうするつもり？
経営人事コンサルタント、有限会社キャリアスケープ・コンサルティング代表
小野田 博之 氏 （http://career-workshop.info/）
11月号
経済ジャーナリスト
柏木 慶永 氏
10月号
経済ジャーナリスト
柏木 慶永 氏
9月号
経済ジャーナリスト
柏木 慶永 氏
8月号
経済ジャーナリスト
柏木 慶永 氏
7月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
林 浩二 氏
6月号
第3回 どの程度の粒度（きめ細かさ）の評価基準を作成すべきか
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
林 浩二 氏
5月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
林 浩二 氏
4月号
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
林 浩二 氏
3月号
大学生のキャリア形成支援について
～複数の大学でのキャリアコンサルティング業務を通して～
第4回 キャリアコンサルタントの必要なスキルと自己研鑽
キャリアコンサルタント、大学講師、文筆家
碇 ともみ 氏 （Official HP：碇ともみ.com）
2月号
大学生のキャリア形成支援について
～複数の大学でのキャリアコンサルティング業務を通して～
第3回 資格取得に翻弄する大学生
キャリアコンサルタント、大学講師、文筆家
碇 ともみ 氏 （Official HP：碇ともみ.com）
1月号
大学生のキャリア形成支援について
～複数の大学でのキャリアコンサルティング業務を通して～
第2回 大学生のキャリアデザインと働く意義