2015年のフロントライン

12月号

健全な企業体と企業内人材育成戦略のこれから
第１回「企業の健全度は、どのようにしてみるか」

KVI税理士法人 代表社員 岡森　久倫　氏

11月号

『企業を取り巻く外部環境が大きく変わる中での、企業で働く人達の"悩み"と"課題"』
～キャリア・コンサルタントとして、また企業の人事担当として、どのようにサポートしていくかを考える～
第３回『多方面のキャリア支援者にこそ知ってほしい企業の人材育成の方針』

産業カウンセラー、２級キャリア・コンサルティング技能士 岸　託男　氏

10月号

『企業を取り巻く外部環境が大きく変わる中での、企業で働く人達の"悩み"と"課題"』
～キャリア・コンサルタントとして、また企業の人事担当として、どのようにサポートしていくかを考える～
第３回『企業が求める人事部門のキャリア・コンサルティング力』

産業カウンセラー、２級キャリア・コンサルティング技能士 岸　託男　氏

9月号

『企業を取り巻く外部環境が大きく変わる中での、企業で働く人達の"悩み"と"課題"』
～キャリア・コンサルタントとして、また企業の人事担当として、どのようにサポートしていくかを考える～
第２回 『組織で働く人々のキャリアの現状と課題』（社員の抱える問題に企業はどう向き合えばよいのか？）

産業カウンセラー、２級キャリア・コンサルティング技能士 岸　託男　氏

8月号

『企業を取り巻く外部環境が大きく変わる中での、企業で働く人達の"悩み"と"課題"』
～キャリア・コンサルタントとして、また企業の人事担当として、どのようにサポートしていくかを考える～
第１回 私の企業内の役割とキャリア・コンサルタルティングの実践

産業カウンセラー、２級キャリア・コンサルティング技能士 岸　託男　氏

7月号

今、キャリア・コンサルティング現場の就労希望者の実情とキャリア・コンサルタントの課題〜若者サポートステーション(通称:サポステ)等の現場から〜
第4回 サポステ等の現場から見えてきた"今"の若年相談者の実情(4)
　若年相談者の就職における実情のまとめと、女性の就職における実情およびキャリア・コンサルタントの課題

特定非営利活動法人こうべユースネット　若者自立・就労支援事業部 キャリア・コンサルタント 浅田　実果　氏

6月号

今、キャリア・コンサルティング現場の就労希望者の実情とキャリア・コンサルタントの課題〜若者サポートステーション(通称:サポステ)等の現場から〜
第3回 サポステ等の現場から見えてきた"今"の若年相談者の実情(3)
　30代の未内定者の実情およびキャリア・コンサルタントの課題

特定非営利活動法人こうべユースネット　若者自立・就労支援事業部 キャリア・コンサルタント 浅田　実果　氏

5月号

今、キャリア・コンサルティング現場の就労希望者の実情とキャリア・コンサルタントの課題〜若者サポートステーション(通称:サポステ)等の現場から〜
第2回 サポステ等の現場から見えてきた"今"の若年相談者の実情(2)
　20代(既卒4年目以降)の20代の未内定者の実情および企業とキャリア・コンサルタントの課題

特定非営利活動法人こうべユースネット　若者自立・就労支援事業部 キャリア・コンサルタント 浅田　実果　氏

4月号

今、キャリア・コンサルティング現場の就労希望者の実情とキャリア・コンサルタントの課題〜若者サポートステーション(通称:サポステ)等の現場から〜
第1回 サポステ等の現場から見えてきた"今"の若年相談者の実情(1)
　学卒3年以内の未内定者の実情および企業とキャリア・コンサルタントの課題

特定非営利活動法人こうべユースネット　若者自立・就労支援事業部 キャリア・コンサルタント 浅田　実果　氏

3月号

キャリア・コンサルティング普及への取り組み～私の描く対人援助者の将来像～
第4回『キャリア・コンサルティング　今後のキャリアビジョン』

株式会社ASキャリア　代表取締役 瀬谷　俊宏　氏

2月号

キャリア・コンサルティング普及への取り組み～私の描く対人援助者の将来像～
第3回『キャリア・コンサルティング普及のための課題（２）』

株式会社ASキャリア　代表取締役 瀬谷　俊宏　氏

1月号

キャリア・コンサルティング普及への取り組み～私の描く対人援助者の将来像～
第2回『キャリア・コンサルティング普及のための課題（１）』

株式会社ASキャリア　代表取締役 瀬谷　俊宏　氏