キャリア形成支援セミナー

人手不足の現代、
会社を支えるのは今いる社員です


人口減の我が国においては、今、人手不足の事態に直面しています。

これらに対応するためには、現在いる社員が辞めずに、高いモチベーションで能力を発揮する環境作りが不可欠です。

JAVADAではその一助としてモチベーションを向上し、社員の職場定着やキャリア形成を支援するセミナー・研修及びツール・教材を年齢層別にご用意しております。

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お知らせ/新着情報




キャリア・シフトチェンジ ミドル・シニア社員向け 2023年度(令和5年度)キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修


令和7年度キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修

「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ」を企業内やクライアント先で実施する講師(インストラクター)を養成するための研修です。

   ※令和7年度のインストラクター養成研修のお申込みを開始いたしました。

令和7年度 開催日程
                      
開催日 時間 会場 講師 定員 状況
第1回 2025年 7月10日(木)
2025年 7月11日(金)
9:30-17:00
9:00-16:30
飯田橋
レインボービル
泉田 洋一 24名 受付中
第2回 2025年 10月16日(木)
2025年 10月17日(金)
9:30-17:00
9:00-16:30
飯田橋
レインボービル
山﨑 京子 24名 受付中
第3回 2025年 11月 27日(木)
2025年 11月 28日(金)
10:00-17:30
9:30-17:00
AP大阪梅田東 安部 博枝 24名 受付中
第4回 2026年 1月 29日(木)
2026年 1月 30日(金)
9:30-17:00
9:00-16:30
飯田橋
レインボービル
安部 博枝 24名 受付中

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令和6年度 開催案内
令和6年度キャリア形成支援セミナー(無料)

「今、求められる持続可能なキャリア ~組織と個人のより良い関係を目指して~」
開催日 時間 会場 講師 定員 状況
令和6年10月28日(月) 15:00~17:00 オンライン 大手前大学教授・北村 雅昭 氏 90名 終了
  • 趣旨・目的
  •  人生100年時代に突入し、労働者の職業生活の長期化や働き方の多様化が進んでいる中で、 労働者は会社任せではなく、自律的・主体的な学び(リスキリングやスキルアップ)を図っていくことが必要となっています。 また、企業も組織活性化のため従業員のキャリア形成を支援する取り組みが重要となってきていますが、その支援策については、 未だ試行錯誤している企業も少なくないのではないでしょうか。
     双方がキャリアに関する新しい知見を学び、より一層効果的なキャリア形成の取り組みに繋げていただくことを目的に開催いたします。

  • セミナーの内容
  •  「持続可能なキャリア」とは何かをご紹介するとともに、持続可能なキャリアが組織と個人の関係づくりにどのような影響を与えるのかについて解説いたします。

  • 講師
  •   北村雅昭氏 大手前大学経営学部教授

      1985年東京大学法学部卒業。
      1989年米国ミシガン大学経営管理大学院修了。京都美術工芸大学工芸学部教授、大手前短期大学ライフデザイン総合学科教授等を経て2020年より大手前大学現代社会学部教授。
      2023年より現職。現在、同大学の経営学部長も務める。
      博士(経営管理)。
      研究テーマは、経営管理、組織行動、キャリア。
      著書に「持続可能なキャリア」(大学教育出版)等がある。

  • 講義内容(アーカイブ配信)
  •  10月28日(月)に開催いたしましたキャリア形成支援セミナーの講義の模様を12月4日(水)から12月22日(日)まで期間限定でアーカイブ配信いたします。ぜひご視聴くださいませ。


    ご視聴いただきありがとうございました。



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