JAVADA情報マガジン フロントライン‐キャリア開発の最前線-

第4回「人材開発の課題と今後の運用」

SBU(Strategic Business Unit):
戦略的事業単位と訳される。実際の組織区分と異なり、事業戦略の策定とその事業実施のために編成される組織

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凌駕(りょうが):
凌(しの)ぐこと。超えること。上回ること

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集団浅慮(しゅうだんせんりょ,Groupthink):
アメリカの心理学者ジャニス(Irving Janis)による分析で、凝集性が高く、強固な方針をもつリーダーが強い指導性を発揮する場合、一般的には優秀であると見なされる専門家集団は、時として愚かな意思決定を行ってしまうことを指す。集団思考ともいう

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軋轢(あつれき):
関係が不仲になること。争い。摩擦

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喫緊(きっきん):
差し迫って重要なこと

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枢要(すうよう):
最も大切でること

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サクセッション・プラン(Succession plan):
後継者育成計画

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チーム・ビルディング(Team building):
異なる人々が集まるグループの機能を存分に発揮できるように、組織していくこと。

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涵養(かんよう):
無理なく時間をかけて養い育てること。

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経営リテラシー:
経営に関する知識や応用力。リテラシー(Literacy)は読み書きの能力であり、「識字」と訳される。

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キャリアパス(Career path):
仕事の知識と経験を重ねながら、目指すゴールへ続く道程。企業などにおける昇進や昇給の道筋

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