サイトマップ
お問い合わせ
文字サイズ
小
中
大
English
検索
JAVADAとは
会長ご挨拶
中央職業能力開発協会の理念
協会の概要及び沿革
組織図
情報公開
調達(入札等)情報
都道府県協会
アクセス
会員制度のご案内
お問い合わせ先一覧
協会案内(パンフレット)
中央職業能力開発協会会員名簿
「職業能力開発協会」シンボルマークの主旨
技能検定
コンピュータ
サービス技能評価
ビジネス・
キャリア検定
キャリア形成
キャリア形成支援セミナー
キャリア形成支援ツール CADS&CADI
キャリア・シフトチェンジ(CSC)
教育訓練給付制度
各種技能
競技大会
技能五輪全国大会
技能五輪国際大会
技能グランプリ
若年者ものづくり競技大会
若年技能者
人材育成支援
図書の購入
HOME
メルマガブログ
JAVADA情報マガジン キャリアに関する研究者からの提言【キャリアナウ】
JAVADA情報マガジン キャリアに関する研究者からの提言【キャリアナウ】
改めて評価者研修の意義を考える ~「しつこい研修実施」のすすめ~
精緻:(せいち)
非常に詳しく細かく綿密であること
戻る
凌駕:(りょうが)
しのぐ、上回る
戻る
2011年9月号へ戻る
ページの先頭へ