JAVADA情報マガジン フロントライン－キャリア開発の最前線－（木谷 宏氏）

著者プロフィール

木谷 宏（きたに ひろし）氏
　　県立広島大学大学院　経営管理研究科　教授。博士（経営学）、MBA

広島県出身。東京大学経済学部卒業、食品企業入社。米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクール留学（MBA）。米国現地法人COO、本社人事部次長、経営企画部長を歴任し、学習院大学経済学部特別客員教授、麗澤大学経済学部教授を経て2016年4月より現職。専門分野は、人的資源管理論、働き方改革、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ・マネジメント。

厚生労働省「治療と職業生活の両立等支援対策事業」ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝ作成委員会座長（2014-2018年）。
広島県働き方改革実践企業認定審査委員会　委員長（2017-2020年）。
広島市男女共同参画審議会　会長。
中央職業能力開発協会 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発分野　主査。

おもな著書に
『「人事管理論再考」－ 多様な人材が求める社会的報酬とは』生産性出版（2016）、
『社会的人事論 － 年功制、成果主義に続く第３のマネジメントへ』労働調査会（2013）、
『経営者のためのワーク・ライフ・バランス入門』香川県経営者協会（2010）、
『ビジネス・キャリア検定標準テキスト 人事・人材開発2級 第3版*』社会保険研究所（2020）。

*共著・監修

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