JAVADA情報マガジン12月号 フロントライン-キャリア開発の最前線-

著者プロフィール

河野 佳正(こうの よしまさ)氏
  キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、研修・セミナー講師、大学キャリアコンサルタント、心理相談員、CSCインストラクター


1949(昭和24)年、東京生まれ。千葉県在住。

1970(昭和45)年4月卒業後、機械製造企業へ新卒入社。プラントエンジニアリング事業部のシステム開発部門でCADシステム開発・社内普及・設備導入および外販時の技術営業に従事。

1985(昭和60)年9月、外資系事務機器製造・販売企業へ転職。営業、営業管理職、営業教育、業績管理・販売促進に従事。2009(平成21)年6月、60歳定年退職。

定年退職後に資格を取得し、現在、企業・組織におけるキャリア開発・人材育成・組織育成支援、および自治体などにおける就労支援事業のセミナー・研修講師、キャリアコンサルティングに従事。

 

【主な資格・認定講師】

キャリアコンサルタント(国家資格)、産業カウンセラー(JAICO)
研修・セミナー講師(JAICO東関東支部認定講師)、心理相談員(JISHA)
CSCインストラクター(JAVADA)、大学キャリアコンサルタント(JPC)

 

【職業経歴】

No. 勤務期間
(年数)
年齢 職務 職位 所属組織/職務の
内容・役割
企業・組織を強くする職場づくりのポイント
・業績達成 / 人材 / 組織育成
*自身の能力育成
1. 1970.4
(S45.4)
20 機械製造企業へ新卒入社
プラントエンジニアリング事業部システム課へ配属
2. 70~85
(S45~S60)
(16年)
20~30 システム開発職 メンバー格 システム課;
CADシステム開発プロジェクト
開発/社内普及/外販支援
・メンバーとしてプロジェクト組織への貢献

*能力の確立・強化
30~36 主任格
3. 1985.9
(S60.9)
36 外資系事務機器製造・販売企業へ転職
4. 85~87
(S60~S62)
(2年)
36~38 本部営業
推進職
係長格 営業本部)営業推進部;
CADシステム営業立上げ支援
(営業同行、事例展開・教育開催)
・事業組織・人材の強化支援

*能力発揮・強化
5. 87~93
(S62~H5)
(6年)
38~44 営業職 課長格 超大手営業事業部;
製造業・ゼネコンへの企業別営業
・メンバーとして部門目標達成・チームワーキング

*能力の発揮・強化
6. 93~96
(H5~H8)
(3年)
44~49 本部営業
教育職
課長格 営業本部)営業教育部;
新規事業組織立上げ
営業教育
・事業組織・人材の強化支援

*能力の発揮・強化
7. 96~98
(H8~H10)
(2年)
事業部
事業推進職
課長格 関西大手営業事業部;
業績管理・販売促進
・事業目標達成への計画・推進

*能力の発揮・補充
8. ①98~03
(H10~H15)
(5年)
②03~09
(H15~H21)
(6年)
49~60 営業管理職 課長 ①システム営業部
②東京営業事業部;
業績達成・人材育成・
組織育成
・ライン管理職として部門目標 達成・人材育成・組織育成

*能力の発揮・補充
9. 09.6
(H21.6)
60 60歳定年退職
10. 2009~2011
(H21~H23)
60~ セカンドライフの準備;学びと資格取得
11. 2011~
(H23~)
62~ 自治体主催のキャリアコンサルティング、セミナー・研修講師に従事。
・就労支援(若年層就労支援、シニア層転職・移住支援)
・セミナー・研修講師(組織育成・人材育成)

 

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