1949(昭和24)年、東京生まれ。千葉県在住。
1970(昭和45)年4月卒業後、機械製造企業へ新卒入社。プラントエンジニアリング事業部のシステム開発部門でCADシステム開発・社内普及・設備導入および外販時の技術営業に従事。
1985(昭和60)年9月、外資系事務機器製造・販売企業へ転職。営業、営業管理職、営業教育、業績管理・販売促進に従事。2009(平成21)年6月、60歳定年退職。
定年退職後に資格を取得し、現在、企業・組織におけるキャリア開発・人材育成・組織育成支援、および自治体などにおける就労支援事業のセミナー・研修講師、キャリアコンサルティングに従事。
【主な資格・認定講師】
キャリアコンサルタント(国家資格)、産業カウンセラー(JAICO)
研修・セミナー講師(JAICO東関東支部認定講師)、心理相談員(JISHA)
CSCインストラクター(JAVADA)、大学キャリアコンサルタント(JPC)
【職業経歴】
| No. |
勤務期間
(年数) |
年齢 |
職務 |
職位 |
所属組織/職務の
内容・役割 |
企業・組織を強くする職場づくりのポイント
・業績達成 / 人材 / 組織育成
*自身の能力育成 |
| 1. |
1970.4
(S45.4) |
20 |
機械製造企業へ新卒入社
プラントエンジニアリング事業部システム課へ配属 |
| 2. |
70~85
(S45~S60)
(16年) |
20~30 |
システム開発職 |
メンバー格 |
システム課;
CADシステム開発プロジェクト
開発/社内普及/外販支援 |
・メンバーとしてプロジェクト組織への貢献
*能力の確立・強化 |
| 30~36 |
主任格 |
| 3. |
1985.9
(S60.9) |
36 |
外資系事務機器製造・販売企業へ転職 |
| 4. |
85~87
(S60~S62)
(2年) |
36~38 |
本部営業
推進職 |
係長格 |
営業本部)営業推進部;
CADシステム営業立上げ支援
(営業同行、事例展開・教育開催) |
・事業組織・人材の強化支援
*能力発揮・強化 |
| 5. |
87~93
(S62~H5)
(6年) |
38~44 |
営業職 |
課長格 |
超大手営業事業部;
製造業・ゼネコンへの企業別営業 |
・メンバーとして部門目標達成・チームワーキング
*能力の発揮・強化 |
| 6. |
93~96
(H5~H8)
(3年) |
44~49 |
本部営業
教育職 |
課長格 |
営業本部)営業教育部;
新規事業組織立上げ
営業教育 |
・事業組織・人材の強化支援
*能力の発揮・強化 |
| 7. |
96~98
(H8~H10)
(2年) |
事業部
事業推進職 |
課長格 |
関西大手営業事業部;
業績管理・販売促進 |
・事業目標達成への計画・推進
*能力の発揮・補充 |
| 8. |
①98~03
(H10~H15)
(5年)
②03~09
(H15~H21)
(6年) |
49~60 |
営業管理職 |
課長 |
①システム営業部
②東京営業事業部;
業績達成・人材育成・
組織育成 |
・ライン管理職として部門目標
達成・人材育成・組織育成
*能力の発揮・補充 |
| 9. |
09.6
(H21.6) |
60 |
60歳定年退職 |
| 10. |
2009~2011
(H21~H23) |
60~ |
セカンドライフの準備;学びと資格取得 |
| 11. |
2011~
(H23~) |
62~ |
自治体主催のキャリアコンサルティング、セミナー・研修講師に従事。
・就労支援(若年層就労支援、シニア層転職・移住支援)
・セミナー・研修講師(組織育成・人材育成) |
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