早稲田大学大学院経済学研究科修士課程修了。
富士通人事部門を経て、1990年三和総合研究所（現三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）に入社。"人"を基軸とした企業変革の視点から、人材マネジメント・システムの再構築や人事制度の抜本的改革などをテーマとした組織人事戦略コンサルティングをグローバルに展開している。
[主な著書]
・「リーダーの器は「人間力」で決まる」（ダイヤモンド社）
・「ミドルを覚酲させる人材マネジメント」「人事制度改革の戦略と実際」「人を活かす組織が勝つ」（いずれも日本経済新聞出版社）
・「社員満足の経営」「仕事力を磨く言葉」（いずれも日本経団連出版）
・「人事超克」「未来型人事システム」（いずれも同友館）
・「賃金制度の教科書」（労務行政）など。
～その他論文、新聞・雑誌への寄稿、講演多数。
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