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キャリア・コンサルティングの現場からの報告
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2008年6月10日配信
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私の若年者就労支援のあり方(3)
【1】
はじめに
 
インテーク面接で作成した「キャリア・コンサルティング行動計画表」に則って、いよいよ本面接では就職活動へ向けた具体的作業段階となります。その前に相談者が彼らの責任と自覚をもって本面接に臨んでいく上で今一度、前号で先述した点を確認しておきます。
 
⇒本面接では、
1. 就労や人生の責任を自覚し、人任せにしないこと。
2. 現実を踏まえて責任感を持って行動していくこと。
3. 責任と自覚を持つことは、同時に職業選択の自由と可能性があること。
4. 署名は1から3の意思確認であり、「今までの自分に見切りをつける」という宣言やけじめであること。

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