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◆ 2007年8月10日配信 ◆ |
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| キャリア・コンサルティングの現場で思うこと ~その2~ |
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| 先日、ピープルマネジメントをテーマにしたセミナーに参加した。講演者は、日本マクドナルド株式会社の人事本部長 斧出 吉隆氏、主催は日本CHO協会である。
マクドナルドと言えば、ハンバーガーショップを世界に展開する企業として、知らない人はおそらくいないだろう。ハンバーガーと言えば、まず「マクドナルド」の名が思い浮かぶ人も多いと思う。しかし、斧出氏によると、「我々は、ハンバーガービジネスではなく、ピープルビジネスを行っている。」と言う。もちろん、主力商品はハンバーガーである。しかし、それを作り、販売するのは人=ピープルであり、仕事を通じて、人が成長すること、生き甲斐を見いだすことをサポートすることが、マクドナルドの使命であると言われ、創業者であるレイ・A・クロックの「Create a special McDonald's Experience」という言葉を紹介された。「マクドナルドでしか体験できない特別なことを創りだす。」という意味である。 |
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