1975年に情報通信メーカーに就職し工場の製造技術や商品のハードウェア設計を担当。

　1990年から労働組合専従役員となり、企業の事業構造改革に労働組合の立場で対応し、組合員のキャリアカウンセリングを始め、キャリア開発研修を行う。

　2006年に労働組合役員を退任し、会社人事部でキャリアサポートチームを立ち上げ、社員とのキャリアカウンセリングを行ってきた。

　2009年２月に、企業の経営状況の厳しさが増し、30年以上勤務した会社を早期退職し、社会起業家として株式会社ラポール企画を設立。現在メンタルやキャリア関連の研修やシステムカウンセリングを行っている。