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インストラクターになりたい

 受講者データ

実施内容
「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ」を実施する講師を養成するための2日間の研修です。
まずは、ご自身で実際のワークショップを体験いただきます。続いて、受講者の特性を踏まえたワークショップ実施のポイントや注意点、教材の使い方など、社内講師として必要な知識を学びます。
カリキュラム
  午前 午後
1日目

ワークショップの体験
•個人ワークとグループワークによる事例検討
•プラットフォーム能力の解説など

ワークショップの体験
•2種類の診断票を使ったプラットフォーム能力の自己診断
•行動計画の策定
•自己開示とフィードバック など
2日目

ワークショップを行うための実施上の解説
•研修の目的、位置づけやプラットフォーム能力指標化の背景説明
•教材購入と利用の仕方(カスタマイズ)の説明
•活き活き働くシニアのイメージ共有 など

研修をより深く理解していただくためのワーク
•用語説明の仕方
•事例検討における解答例に対する ロールプレイ
•研修全般に関してのシミュレーション
•社内展開検討 など
受講対象者
次のいずれかに該当する方におすすめします。

1.企業等において、人事・人材開発関連の業務に従事し、研修講師としての基本的な知識及びスキルを有している方
2.教育訓練機関において、人材開発分野の研修講師として3年以上の経験を有している方
3.コンサルティング事務所(個人事業主を含む)において、人材開発分野の研修講師として3年以上の経験を有している方
4.上記と同等の業務経験を有していると認められる方

※企業において研修を担当する人事、総務部の方の受講も可能です。

ただし、人前での話し方等、一般的なインストラクション技法に関するカリキュラムは設定しておりませんので、インストラクション技法について詳しくお知りになりたい方は、別途学習してください。(本研修の後でも構いません)
定員
20名(定員になり次第締め切ります)
開催日・会場
開催回 開催日 時 間 会 場 講 師 定員
第1回 2018年 7月26日(木)
7月27日(金)
9:30~17:00
9:00~16:30
飯田橋レインボービル
(東京都新宿区市谷船河原町11)
泉田 洋一 氏 20名(終了)
第2回 2018年10月11日(木)
10月12日(金)
10:00~17:30
9:30~17:00
AP大阪梅田東
(大阪府大阪市北区堂山町3-3)
山﨑 京子 氏 20名
第3回 2018年12月 6日(木)
12月 7日(金)
9:30~17:00
9:00~16:30
飯田橋レインボービル
(東京都新宿区市谷船河原町11)
山﨑 京子 氏 20名
第4回 2019年 1月24日(木)
1月25日(金)
9:30~17:00
9:00~16:30
飯田橋レインボービル
(東京都新宿区市谷船河原町11)
泉田 洋一 氏 20名
受講料
JAVADA会員及びJSHRM会員 40,000円 一般の方 50,000円(いずれも税込み)

※この研修の「会員」扱いは、中央職業能力開発協会会員企業所属の方、日本人材マネジメント協会会員(法人・個人)の方のみが適用となります。
 都道府県職業能力開発協会会員、社労士会会員の方は恐れ入りますが「一般」のお取り扱いとなります。
講師
山﨑 京子 氏(中央職業能力開発協会CSCスーパーバイザー)
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筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程満期単位取得退学
学習院大学特別客員教授 アテナHROD代表

ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発に従事、2007年独立。
国内企業の人事コンサルティング、研修講師に加え、JICA人材マネジメント専門家としてベトナム、モンゴルの現地経営者を指導。
日本人材マネジメント協会リサーチプロジェクト担当執行役員。
「シニアが活き、シニアを活かすための提言」プロジェクトメンバー。産業カウンセラー。
著書「未来を拓く キャリア・デザイン講座」(中央経済社,2018)
泉田 洋一 氏(中央職業能力開発協会CSCスーパーバイザー)
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学習院大学 理学部数学科卒 For Next 代表
27年間、IT企業に勤務し、主に、人事、人材育成を担当。
SEの新人/若手教育、選抜者研修/昇格者研修、キャリアデザイン研修(27歳、32歳、42歳、55歳)を担当。日本人材マネジメント協会会員。
国家資格・1級・2級キャリアコンサルティング技能士。
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格。産業カウンセラー。
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インストラクターになったら
教材セットをご購入いただき、ワークショップを実施できます。

研修の様子
受講者データ
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