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2016年のフロントライン

12月号

40年間の職業経験からみた企業・組織を強くする職場づくりのポイント
第1回:職業経験前半16年、メンバー格からからみた職場づくりのポイント
~新卒から転職まで~システム開発エンジニアの時代~

キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、研修・セミナー講師、大学キャリアコンサルタント、心理相談員、CSCインストラクター
 河野 佳正 氏

11月号

若者のキャリア形成とメンタルヘルスを考える
心理カウンセリングとキャリアカウンセリングの接点から
第4回 キャリア支援における不合理なものへの注目 ~遊び・好奇心・賭けを取り入れる~

京都大学学生総合支援センター センター長(教授)
教育学博士・臨床心理士 杉原 保史 氏

10月号

若者のキャリア形成とメンタルヘルスを考える
心理カウンセリングとキャリアカウンセリングの接点から
第3回 若者のキャリア支援における2つの方向性 ~外向きのキャリア支援と内向きのキャリア支援~

京都大学学生総合支援センター センター長(教授)
教育学博士・臨床心理士 杉原 保史 氏

9月号

若者のキャリア形成とメンタルヘルスを考える
心理カウンセリングとキャリアカウンセリングの接点から
第2回 新世代における新しい悩みのスタイルを理解する ~若い世代に増えている新型うつを中心に~

京都大学学生総合支援センター センター長(教授)
教育学博士・臨床心理士 杉原 保史 氏

8月号

若者のキャリア形成とメンタルヘルスを考える
心理カウンセリングとキャリアカウンセリングの接点から
第1回 最近の若者は何を考えているのかさっぱり分からない!

京都大学学生総合支援センター センター長(教授)
教育学博士・臨床心理士 杉原 保史 氏

7月号

社内キャリアコンサルティングで、会社を強くするためには
第四回 会社がすべきことと、担当者(キャリコン)が身に着けるべき力について

キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナー、調理師、自動車整備士 大野 利勝 氏

6月号

社内キャリアコンサルティングで、会社を強くするためには
第三回 実施に当たり、会社に理解していただきたいこと

キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナー、調理師、自動車整備士 大野 利勝 氏

5月号

社内キャリアコンサルティングで、会社を強くするためには
第二回 キャリアコンサルで、会社を強くするには? 実施のメリットとデメリット

キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナー、調理師、自動車整備士 大野 利勝 氏

4月号

社内キャリアコンサルティングで、会社を強くするためには
第一回 自社内のキャリアコンサルティングの実施の経緯、感想等

キャリアカウンセラー、ファイナンシャルプランナー、調理師、自動車整備士 大野 利勝 氏

3月号

健全な企業体と企業内人材育成戦略のこれから
第4回「労働者の労働の意味づけの多様化(とそれへの対応)」

KVI税理士法人 代表社員 岡森 久倫 氏

2月号

健全な企業体と企業内人材育成戦略のこれから
第3回「経営戦略としての人材育成とキャリアコンサルタント・助成金(後編)」

KVI税理士法人 代表社員 岡森 久倫 氏

1月号

健全な企業体と企業内人材育成戦略のこれから
第2回「経営戦略としての人材育成とキャリアコンサルタント・助成金」

KVI税理士法人 代表社員 岡森 久倫 氏

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