主な講師・パネリスト等のプロフィール

守島　基博　氏
1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。1982年慶應義塾大学社会学研究科社会学専攻修士課程修了。1986年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論･労使関係論･人的資源管理論でPh.Dを取得。カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部（ビジネス・スクール）助教授 (Assistant Professor)、慶應義塾大学総合政策学部助教授を経て、現在、日本労働研究機構特別研究員(非常勤)（1997年～）、慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授（1999年～）、一橋大学大学院商学研究科教授（2001年～）。専門分野は人材マネジメント論、労使関係論。主な著書に『21世紀の“戦略型”人事部』（日本労働研究機構）、『国際比較：大卒ホワイトカラーの人材開発』（東洋経済新報社）、『雇用政策の経済分析』（東京大学出版会）など多数。

守島　基博　氏

　1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。1982年慶應義塾大学社会学研究科社会学専攻修士課程修了。1986年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。組織行動論･労使関係論･人的資源管理論でPh.Dを取得。
カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部（ビジネス・スクール）助教授 (Assistant Professor)、慶應義塾大学総合政策学部助教授を経て、現在、日本労働研究機構特別研究員(非常勤)（1997年～）、慶應義塾大学大学院経営管理研究科教授（1999年～）、一橋大学大学院商学研究科教授（2001年～）。
専門分野は人材マネジメント論、労使関係論。
主な著書に『21世紀の“戦略型”人事部』（日本労働研究機構）、『国際比較：大卒ホワイトカラーの人材開発』（東洋経済新報社）、『雇用政策の経済分析』（東京大学出版会）など多数。