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従業員のキャリア開発の進め方セミナー

★ 平成28年度開催分は 好評のうちに終了しました ★

 ~本セミナーは、平成29年度も開催予定です~

詳細は決まり次第お知らせいたします

 

 ○「キャリア形成支援ツール『CADS&CADI』を活用したセミナー」が新しくなりました!!○

従業員等のキャリア形成を行う際に有効なツールである「CADS&CADI」について、

受講者からの希望が多かった ワークシートの実習や、

「CADS&CADI」の活用方法等をカリキュラムに取り入れ、

全国5都市にて開催する1日完結のセミナーになりました!

 

◆◇セミナー受講者の96%以上の方が 「役に立った」 と回答!!◇◆ 

 

 

~平成28年度~

キャリア形成支援ツール「CADS&CADI (キャッズ&キャディ)」を使った

従業員のキャリア開発の進め方セミナー

 

 

     後援:特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会
      協賛:公益財団法人関西カウンセリングセンター

 

 

これまでやってきた仕事は全てキャリアです!
 
はじめて自分がまかされた仕事。  頑張ったのに、あまり成果がでなかった仕事。
思いがけない人に助けられた仕事。  自分の成長が実感できた仕事。
未知の職務なのに気になって仕方が無い仕事。
 
それはなぜでしょう?  会社はなぜその仕事を担当させたのでしょうか?
そこには、従業員への「成長期待」があったはずです。
現在の不透明な雇用環境の中、一人一人がキャリアを羅針盤にすることが求められています。
 
「CADS&CADI」は、
       C (キャリア):自分の職務経歴を
       A (アセスメント):分析評価して
       D (ディベロップメント):今後の職業能力開発につなげる
       S (シート):診断用紙
 
       C (チャレンジ):これからやってみたい仕事
       A (アンド):更に
       D (ディスカバリィ):自分の特性を
       I  (インベントリィ):整理・棚卸する調査
この2つが組み合わされたキャリア開発ツールです。
 
CADS&CADIを使えば、個人の働きがいが発見できます。
CADS&CADIは、働きがいを見つけた従業員だけでなくチーム全体の成果向上も期待できます。
 
それはなぜか?  どう使えばよいのか?  答えは、しっかりセミナーでお伝えいたします。
従業員のキャリア支援は、会社発展の強固な礎になります!
是非、この機会に従業員のキャリア支援の方法を考え取り組みを形にしましょう!

◆ リーフレットはこちらから ◆

 

 

■ 受講者の声
      
ツールを利用する際の注意点や効果的な使い方について気づきを得ることができた。具体的に利用するアイデアをもち帰ることが出来ました。(人事担当者) 
ツール導入に当たっての留意事項、研修プログラムはとても参考になった。 是非導入にあたって参考にしたい。(社会保険労務士)
一旦立ち止まって改めてキャリアを考える機会になりました。キャリアコンサルタントとしてもよいチャンスでした。(キャリアコンサルタント)
 

 

 

【カリキュラム概要】


 午前:CADS&CADIとは何かを知っていただき、従業員のキャリア開発への適用について考えていただく。
         
   ・キャリアとは何か
   ・会社と個人の関係
   ・CADS&CADIで何が分かるか、どのようなことが期待できるのか
   ・CADS&CADIの内容と適用の留意点

 午後:CADS&CADIを使ったキャリア支援の方法を探っていただく。
     
   ・CADS&CADIによる支援の流れの例
   ・従業員が事前作成する際の留意点
   ・個別面談の方法
   ・CADS&CADIを使った研修プログラム例
   ・意見交換

 

 キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」とは

 企業の人事担当者やキャリアコンサルタントが、企業の従業員などに対する面談やキャリアコンサルティングを 

 実施する際に有効な、中央職業能力開発協会が開発したツールです。このツールを使用することによって、従業 

 員自身が自己理解をすることが可能となるとともに、キャリア選択に関する意思決定や自身の将来像を考える 

 ことができるようになります。

【CADS】  キャリア開発シート

         個々人の自己理解と上司等との面談・相談に効果を発揮。    
         各種ワークシートへの記入を通じて、今までの職務経歴を振り返り、それを踏まえて
         今後のキャリアの方向性についてじっくりと考えていただく構成です。
 

【CAD I】  環境変化自己診断ツール

         簡単な心理学的検査で、個人の強み・弱みを分析。
         「キャリア形成力」について、8つの尺度から簡単な心理学的検査を行い、
         それを通じて自己の変化対応力を客観的に点検し、今後の課題を見つけるための情報が得られます。
 

                                                             

 ◆ キャリア形成支援ツール「  CADS&CADI  」の詳細はこちら ◆ 

 

 キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」を使った

従業員のキャリア開発の進め方セミナー

第 1 回

平成28年

5月25日(水)

  (終了しました) 

  時   間:9:30~17:00
 開催場所:飯田橋レインボービル (東京都新宿区市谷船河原町11番地)
 講   師:大関 義勝氏(HRDファシリテーションズ 代表

 第 2 回

平成28年

6月20日(月)

 (終了しました)

 時   間:10:30~18:00
 開催場所:エル・おおさか (大阪府大阪市中央区北浜東3-14)
 講   師:浅野 衣子氏(株式会社キャリア開発サポーターズ 代表取締役) 
第 3 回

平成28年

7月27日(水)

 (終了しました)

 時   間:9:30~17:00 
 開催場所:道立職業能力開発支援センター (北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-2)
 講   師:大関 義勝氏(HRDファシリテーションズ 代表)
第 4 回

平成28年

8月23日(火)

 (終了しました)

 時   間:9:30~17:00 
 開催場所:飯田橋レインボービル (東京都新宿区市谷船河原町11番地)
 講   師:島村 泰子氏(1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格))
第 5 回

平成28年

11月18日(金)

 (終了しました)

 時   間:9:30~17:00

 開催場所:福岡県中小企業振興センター (福岡県福岡市博多区吉塚本町9-15)

 講   師:堀内 泰利氏(慶應大学 総合政策学部 非常勤講師)

第 6 回

平成28年

12月8日(木)

 (終了しました)

 時   間:10:30~18:00

 開催場所:ウィンクあいち (愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)

 講   師:島村 泰子氏(1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)

第 7 回

平成29年

1月25日(水)

 (終了しました)

 時   間:10:30~18:00 

 開催場所:エル・おおさか (大阪府大阪市中央区北浜東3-14)

 講   師:浅野 衣子氏(株式会社キャリア開発サポーターズ 代表取締役)

第 8 回

平成29年

2月22日(水)

 (終了しました)

 時   間:9:30~17:00 

 開催場所:飯田橋レインボービル (東京都新宿区市谷船河原町11番地)

 講   師:堀内 泰利氏(慶應大学 総合政策学部 非常勤講師)

対象者

 企業の人事、総務、人材開発のご担当者(職業能力開発推進者)及び経営者

 キャリアコンサルタント/社会保険労務士/社内研修講師等のキャリア支援関係者

 キャリア形成支援に従事している方、及び関心のある方 

使用テキスト   キャリア形成支援ツール CADS (バージョン2.2)…キャリア開発シート

                  CADI (バージョン2.2)…環境変化自己診断ツール
参考書
 「CADS&CADI解説書」および「職場で活かすキャリアサポート」は、キャリア形成支援や
 CADS&CADIを活用する上で参考となるものですので併せてのご利用をお勧めいたします。

CADS&CADI解説書 (バージョン2.2対応)      価格1,404円(税込)  

        

自己理解やキャリアデザインを促すことを目的とした研修などで、CADS&CADIを使用する際の各シートの説明や記載方法、研修プランの例示、トレーナーとしての心構えなどを記載しています。

指導者の方々に、この解説書をご覧いただくことで、CADS&CADIを充分にご理解いただけます。

職場で活かすキャリアサポート             価格1,512円(税込)

        

自発的な取り組みを支援する導入レベルのキャリアコンサルティングを、より効果的に実施していただくことを目指して作成したものです。全体を通じ、短期間で効率よく学んでいただくような内容、構成となっています。

 (※ 受講と同時にお申し込みいただきますと、送料無料でご購入いただけます)
定 員

 各回とも30名

受講料

 一 般 の 方  9,500円 ( 税込 テキスト代含む) 

 

 割引対象の方  7,600円 ( 税込 テキスト代含む )

 

  【割引対象とは…】 中央職業能力開発協会会員/都道府県職業能力開発協会会員/

             当セミナー後援団体会員(※)及び協賛団体会員/都道府県社会保険労務士会会員 

 

             ※「当セミナー後援団体会員」とは、後援団体が運営している「キャリアコンサルティング 

             技能士会の会員…キャリアコンサルティング技能検定1級・2級資格をお持ちの方」 

             を指します。 

申込方法
【FAX・メール】

 

申込書にご記入の上、中央職業能力開発協会へFAX、またはメールでお申込みください。
●FAX:03-3365-2716   ●E-mail:jinzaiikusei@javada.or.jp

↓申込用紙はこちらからダウンロード↓
PDFデータ Excelデータ
= PDFデータ = = Excelデータ =
申込方法
【WEB】

WEB上からでもお申込み可能です。下記をクリックしてください。

↓WEB申込みはこちらから↓
= WEB申込み =

 受講料に

ついての

注意事項

受講申込書の受付け後、請求書をお送りいたしますので、到着後請求書に記載された期限内にご入金ください。

ご入金が確認できないと、お席が確保できない場合もございますのでご注意ください。

◆!!! 要確認 !!! お手続きの流れについてはこちら◆

受講料は講座中止、その他やむを得ない場合以外はお返しできません。

 お申込みに

ついての

注意事項

お申込みは先着順で、満員になり次第締切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
申込者が少ない場合、セミナーの開催を中止とする場合があります。
締切日以降も空席がある場合にはお申込みを受け付けますので、お問い合わせください。
内容等に一部変更が生じる場合がございますので予めご了承ください。

 

講師プロフィール (50音順)


浅野 衣子 氏
      同志社女子大学卒業。阪急百貨店にて販売・仕入れ業務を経たのち、能力開発、人的資源管理に携わる。また従業員相談窓口におけるカウンセラーとしても活躍。独立後は、キャリアカウンセラー、人材育成コンサルタントとして活躍すると共に、キャリアコンサルタントの養成指導を行う。現在、若年者から中高年のキャリア開発支援を軸にワークショップやカウンセリング、研修講師として活動中。株式会社キャリア開発サポーターズ代表取締役。一般社団法人日本産業カウンセリング学会理事。

大関 義勝 氏
     
産業カウンセラー、1級キャリア・コンサルティング技能士。キャリア・カウンセラー養成講座等の運営・講師を歴任の後、官民の協力を得て特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会を設立。キャリア・コンサルティングの普及促進に関わる様々な事業や技能検定の設置、厚生労働省キャリア・コンサルティング研究会委員などを務めてきた。専門はキャリア・コンサルタントのための気づき研修やワークショップのファシリテーション、およびキャリア開発研修のファシリテーション。

島村 泰子 氏
        
1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)。MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)、産業カウンセラー。IT業界に入社、SE(システムエンジニア)を10年経験後、教育、採用、人材開発業務に従事。2007年に社内にキャリアデザインサポート室を設立し、社員のキャリア形成の支援を実施。
現在、エクゼクティブ・コンサルタントとして、企業内のキャリア開発支援や面談業務や企業支援、キャリアコンサルタント養成のスーパバイザーとして活動。

堀内 泰利 氏
     日本電気株式会社(NEC)にて、人事・人材育成業務に長年携わり、2002年からは社内キャリアアドバイザとして従業員のキャリア形成を支援。2008年筑波大学大学院教育研究科カウンセリング専攻修了、2013年筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学修了。博士(カウンセリング科学)。2014年にNECを退職し、現在、慶應義塾大学総合政策学部非常勤講師・SFC研究所上席所員、筑波大学大学院人間総合科学非常勤研究員、東京経済大学非常勤講師、専修大学非常勤講師を勤める。また企業に対するキャリア支援のコンサルテーション、スーパービジョン、研修にも携わっている。


※ 空席状況等、お気軽にお問合せください ※

お問い合わせ・お申し込み先

中央職業能力開発協会 キャリア形成基盤支援課 企画係

〒160-8327 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング11F

TEL:03-6758-2895  FAX:03-3365-2716

E-mail:jinzaiikusei@javada.or.jp

 
 
当受講申込書によりいただいた個人情報は、個人情報の保護に関する法律を遵守し、適切に管理いたします。

なお、当協会の個人情報保護に対する方針は、当協会ホームページをご参照ください。
 

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