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従業員のキャリア形成支援セミナー

 

 「キャリア形成支援ツール『CADS&CADI』を活用したセミナー」がリニューアルされます!

従業員等のキャリア形成を行う際に有効なツールである「CADS&CADI」について、

ワークシートの実習や「CADS&CADI」の活用方法等をレクチャーする内容が中心となります

東京・大阪・名古屋3都市にて開催!

 

       ☆★セミナー受講者の96%以上の方が 「役に立った」 と回答!!★☆  

 

~平成29年度~

キャリア形成支援ツール「CADS&CADI(キャッズ&キャディ)」を使った

従業員のキャリア形成支援セミナー

 

 

 

■ 受講者の声
      

ツールを利用する際の注意点や効果的な使い方について気づきを得ることができた。

具体的に利用するアイデアをもち帰ることが出来た。(人事担当者) 

ツール導入に当たっての留意事項、研修プログラムはとても参考になった。

 是非導入にあたって参考にしたい。(社会保険労務士)

一旦立ち止まって改めてキャリアを考える機会になった。キャリアコンサルタントとしてもよいチャンスだった。(キャリアコンサルタント)


 

 

これまでやってきた仕事は全てキャリアです!
 
 
はじめて自分がまかされた仕事。  頑張ったのに、あまり成果がでなかった仕事。
思いがけない人に助けられた仕事。  自分の成長が実感できた仕事。
未知の職務なのに気になって仕方が無い仕事…
 
それはなぜでしょう?  会社はなぜその仕事を担当させたのでしょうか?
そこには、従業員への「成長期待」があったはずです。
現在の不透明な雇用環境の中、一人一人がキャリアを羅針盤にすることが求められています。
 
 
       「CADS」は
       C (キャリア)        自分の職務経歴を
       A (アセスメント)     分析評価して
       D (ディベロップメント)  今後の職業能力開発につなげる
       S (シート)         診断用紙
       
       「CADI」は
       C (チャレンジ)            これからやってみたい仕事
       A (アンド)                  更に
       D (ディスカバリィ)       自分の特性を
       I  (インベントリィ)       整理・棚卸する調査
 
「CADS&CADI」は、この2つが組み合わされたキャリア開発ツールです
 
 
CADS&CADIを使えば、個人の働きがいが発見できます。
CADS&CADIは、働きがいを見つけた従業員だけでなくチーム全体の成果向上も期待できます。
 
 それはなぜか?  どう使えばよいのか?  
 
答えは しっかりセミナーでお伝えいたします!
 
従業員のキャリア支援は、会社発展の強固な礎になります!
是非、この機会に従業員のキャリア支援の方法を考え取り組みを形にしましょう!

 

 

 

  キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」とは

 企業の人事担当者やキャリアコンサルタントが、企業の従業員などに対する面談やキャリアコンサルティングを 

 実施する際に有効な、中央職業能力開発協会が開発したツールです。このツールを使用することによって、従業 

 員自身が自己理解をすることが可能となるとともに、キャリア選択に関する意思決定や自身の将来像を考える 

 ことができるようになります。

【CADS】  キャリア開発シート

         個々人の自己理解と上司等との面談・相談に効果を発揮。    
         各種ワークシートへの記入を通じて、今までの職務経歴を振り返り、それを踏まえて
         今後のキャリアの方向性についてじっくりと考えていただく構成です。
 

【CAD I】  環境変化自己診断ツール

         簡単な心理学的検査で、個人の強み・弱みを分析。
         「キャリア形成力」について、8つの尺度から簡単な心理学的検査を行い、
         それを通じて自己の変化対応力を客観的に点検し、今後の課題を見つけるための情報が得られます。
 

  無題.bmp

 

■カリキュラム概要


 決定次第、掲載いたします!
         
   
   ・キャリア形成支援
   ・キャリア形成支援ツールの活用
   ・キャリア形成支援の進め方
   ・Q&A             (予定)

                                                   

 

 キャリア形成支援ツール「CADS&CADI」を使った

従業員のキャリア形成支援セミナー

第 1 回

平成29年

8月30日(水)

 開催場所 飯田橋レインボービル C+D (東京都新宿区市谷船河原町11番地)

 講   師 泉田 洋一氏(For Next 代表)

 第 2 回

平成29年

9月26日(火)

 開催場所 エル・おおさか 南1023 (大阪府大阪市中央区北浜東3-14)

 講   師 安部 博枝氏(株式会社アビライト 代表取締役) 
第 3 回

平成29年

10月19日(木)

 開催場所 飯田橋レインボービル 中会議室 (東京都新宿区市谷船河原町11番地)

 講   師 泉田 洋一氏(For Next 代表)
第 4 回

平成29年

11月10日(金)

 開催場所 AP名古屋.名鉄 B+C (愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25)

 講   師 安部 博枝氏(株式会社アビライト 代表取締役) 
第 5 回

平成30年

1月19日(金)

 開催場所 エル・おおさか 709 (大阪府大阪市中央区北浜東3-14)

 講   師 泉田 洋一氏(For Next 代表)

第 6回

平成30年

2月9日(金)

 開催場所 飯田橋レインボービル C+D (東京都新宿区市谷船河原町11番地)

 講   師 安部 博枝氏(株式会社アビライト 代表取締役) 
時間

 各回とも9:30~16:30 (休憩1時間程度含む)

対象者

 企業の人事労務、人材育成担当者、職業能力開発推進者

 使用テキスト 

 キャリア形成支援ツール   CADS (バージョン2.2)…キャリア開発シート

                  CADI (バージョン2.2)…環境変化自己診断ツール

参考書 

 

 「CADS&CADI解説書」および「職場で活かすキャリアサポート」は、キャリア形成支援や

 CADS&CADIを活用する上で参考となるものですので、併せてのご利用をお勧めいたします。
 

CADS&CADI解説書 (バージョン2.2対応)      価格1,404円(税込)  

        

自己理解やキャリアデザインを促すことを目的とした研修などで、CADS&CADIを使用する際の各シートの説明や記載方法、研修プランの例示、トレーナーとしての心構えなどを記載しています。

指導者の方々に、この解説書をご覧いただくことで、CADS&CADIを充分にご理解いただけます。

職場で活かすキャリアサポート             価格1,512円(税込)

        

自発的な取り組みを支援する導入レベルのキャリアコンサルティングを、より効果的に実施していただくことを目指して作成したものです。全体を通じ、短期間で効率よく学んでいただくような内容、構成となっています。

 (※ 受講と同時にお申し込みいただきますと、送料無料でご購入いただけます)

定 員   各回とも30名
受講料   一 般 の 方  9,500円 ( 税込 テキスト代含む) 

 割引対象の方  7,600円 ( 税込 テキスト代含む )

  【割引対象】 中央職業能力開発協会会員

申込方法
【WEB
FAX・メール】

 

 

 

受付開始までしばらくお待ち下さい


 

受講料に

ついての

注意事項

 
受講申込書の受付け後、請求書をお送りいたしますので、到着後請求書に記載された期限内にご入金ください。

ご入金が確認できないと、お席が確保できない場合もございますのでご注意ください。

◆!!! 要確認 !!! お手続きの流れについてはこちら◆

受講料は講座中止、その他やむを得ない場合以外はお返しできません。
お申込みに

ついての

注意事項

お申込みは先着順で、満員になり次第締切らせていただきます。お早めにお申し込みください。
申込者が少ない場合、セミナーの開催を中止とする場合があります。
締切日以降も空席がある場合にはお申込みを受け付けますので、お問い合わせください。
内容等に一部変更が生じる場合がございますので予めご了承ください。

 

講師プロフィール (50音順)


 安部 博枝 氏
     

株式会社アビライト代表取締役

大手自動車メーカー入社後、総合研究所、本社にて15年間勤務。社内教育企画、全社女子社員教育のトレーナー等、人材育成、東京モーターショーでのプレス、お客様対応等の広報を担当。全社システム構築プロジェクトで社長賞受賞。組織のグローバル化が進む中で、子育てと仕事の両立の壁にあたり退職。その後、東京工業大学研究員を経て、現在明治大学にて「コミュニケーションとモチベーションの関連性研究」に従事している。

事業としては、主に中小~中堅企業の人事制度設計や人材育成計画策定のコンサルティングを行っている。官公庁、企業の研修では、約10年間で1万人以上の社会人教育に携わる。

 


泉田 洋一氏
     
For Next 代表 学習院大学理学部数学科卒 

27年間、IT企業に勤務し、主に、人事、人材育成を担当。SEの新人/若手教育、選抜者研修/昇格者研修、キャリアデザイン研修(27歳、32歳、42歳、55歳)を担当。
日本人材マネジメント協会会員。国家資格・1級・2級キャリアコンサルティング技能士。メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種合格。産業カウンセラー。
 
同じく中央職業能力開発協会のキャリア・シフトチェンジ推進事業ではCSCスーパーバイザーを務める。また、日本人材マネジメント協会では、ミドル等のキャリアに関するリサーチプロジェクトメンバーを務め、キャリア形成に関する幅広い知識を有する。
 


※ CADS&CADIセミナーについては以下にお問合せください ※

お問い合わせ・お申し込み先

中央職業能力開発協会 キャリア形成基盤支援課 企画係

〒160-8327 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング11F

TEL:03-6758-2895  FAX:03-3365-2716

E-mail:jinzaiikusei@javada.or.jp

 
 
当受講申込書によりいただいた個人情報は、個人情報の保護に関する法律を遵守し、適切に管理いたします。

なお、当協会の個人情報保護に対する方針は、当協会ホームページをご参照ください。
 

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