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ビジネス・キャリア検定試験1級

ビジネス・キャリア検定試験1級

企業組織の鍵となるマネジメント能力を評価

1級試験は、“マネジメント能力”を評価する試験です。
企業全体の戦略の実現のために課題を創造し、求める目的に向かって効果的・効率的に働くために、一定の専門分野の知識及びその応用力を活用して、資源を統合し、調整する能力を評価します。

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想定される受験対象者

受験資格はありません。
目安としては、実務経験10年以上の方(部門長、ディレクター相当職を目指す方)であって、当該1級試験分野の2級に合格している方、又は、同等の能力を有している方を想定しています。

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職務全般に関する幅広い高度な専門知識を総合的に活用できる力を基に、部門長、ディレクターとして、経営方針を踏まえて計画作成、管理運営、課題解決等を行いながら企業利益を創出するできる人材へ!!

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1級試験の再開について

平成21年度以降休止しておりました1級試験が、平成28年度「前期」試験より再開いたしました。
平成29年度「前期」試験では、人事・人材開発・労務管理/営業・マーケティング/経営情報システムの3分野に加え、生産管理/ロジスティクス/経営戦略が実施されます。
他の分野につきましても、来年度以降、順次実施の予定でおりますので、今暫くお待ちください。

※再開された1級の試験区分(試験の実施単位)については、その評価対象が全社戦略の実現に向けた経営資源やリスク管理を行う"マネジメント能力"であることを踏まえ、試験分野を基本といたしました。

試験問題の概要

出題形式 出題数 合否基準 試験時間 受験料
(税込)
論述式 3問 試験全体として概ね60%以上、
かつ、問題毎に30%以上に正答
150分 10,000円
問題の種類 配点 問題の概要
問題1 共通問題 20点 全分野共通の問題として、マネジメント全般に係る考え方や一般常識(一般の新聞や雑誌等において日常的に目にすることのできる用語等を含む。)について論述させる。
※マネジメントに係る学術的な用語、概念または理論等に係る専門的知識を問うものではありません。
問題2 短文事例問題 30点 分野毎の専門問題として、与えられた事例において、当該課題解決のための方策について論述する問題。
問題3 長文事例問題 50点 分野毎の専門問題として、与えられた事例において、課題を分析するとともに、当該課題の解決のための方策を立案、多角的観点から評価し、これを適正に実施するための留意点等について総合的に論述する問題。
100点  

採点の視点

採点は、記述されている内容の正確さ・専門性に加え、結論に至る論理展開、記載形式、文字の正確さ・丁寧さ等読み易さも対象となりますので、解答を記述するに当たっては、その旨もご留意下さい。文章による論述を補助するため、図表等を使用しても構いません。

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